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Electricien le Mans

Amped Electrical Contracting habilité par des femmes électriciennes

Les femmes sont un élément essentiel de l’équipe d’Amped Electrical Contracting

VICTORIANigel Rose est amplifié sur les opportunités pour les femmes à Contrat électrique amplifié.

Nigel, qui est chef de projet avec un partenaire Esteban Torresqui s’occupe de l’estimation et des ventes pour l’entreprise qu’il a fondée en 2008, dit qu’il y a déjà 9 femmes dans l’équipe Amped de 60 employés, avec beaucoup de place pour plus.

« Nous aimerions que plus de femmes rejoignent notre équipe », déclare Nigel, qui a rejoint Amped en 2013. « J’aimerais absolument que plus de femmes entrent dans les métiers en général. En tant que métier, il y a une pénurie d’électriciens en ce moment.
Genelle Lineham est l’un des leaders d’Amped, rejoignant leur équipe en 2015 et obtenant sa certification d’electricien le mans Sceau rouge de Collège Camosun en 2019.

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Un ouvrier d’Amped Electrical Contracting au travail

« J’étais détaillant de voitures chez un concessionnaire et je suis allé à l’école pour apprendre le métier », déclare Genelle. « J’étais intéressée par le métier, et il semblait y avoir un manque de soutien pour les femmes dans le métier de l’automobile, et il ne semblait pas y avoir d’opportunités pour moi d’évoluer là où j’étais. J’ai toujours été intéressé par le fonctionnement de l’électronique, j’y ai donc vu une bonne opportunité pour moi.

Genelle aime travailler chez Amped.

« Je n’ai eu aucun refoulement et je n’ai jamais eu de problème avec le fait d’être une femme sur le chantier », dit-elle. « C’est vraiment difficile, mais je pense que c’est ce qui est bien. Ce n’est jamais facile et j’ai eu des tonnes d’opportunités d’évoluer dans ma carrière.

Genelle ajoute qu’elle a beaucoup appris sur le tas en travaillant avec des collègues.

« L’expérience pratique est la raison d’être des métiers », note-t-elle. “Vous pouvez aller à l’école et devenir aussi intelligent que vous le souhaitez, mais c’est en étant sur les outils que vous apprenez le plus.”

Nigel est d’accord et souligne que les employés n’ont pas besoin d’avoir la certification du cours de base provincial avant de commencer avec l’entreprise.

« Il y a un mythe selon lequel il faut suivre le programme de base pour entrer dans le métier, la réalité est que la période d’attente peut être d’un an ou plus », observe-t-il. «Mais les gens peuvent postuler et être embauchés par l’entreprise sans le programme de base ni aucune expérience. Le fait est que lorsque vous suivez le cours de base en premier, vous le payez de votre poche. . .vous allez à l’école pour obtenir cette formation, mais vous n’êtes pas rémunéré pour cela. Mais si vous êtes embauché en premier, vous pouvez commencer à gagner de l’argent tout de suite tout en acquérant une expérience pratique et pendant vos études, vous recevez une compensation financière de l’assurance-emploi.

La clé du succès chez Amped a été d’écouter les clients et le personnel, et de fournir une juste valeur sur le marché.

« Notre croissance a été réalisée grâce aux relations que nous avons établies avec nos clients », déclare Nigel. “Nous avons connu une croissance constante et continuons d’élargir la portée des services que nous offrons.”

www.ampedelectricalcontracting.com

 


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